Udruženje poslodavaca Federacije Bosne i Hercegovine (FBiH) uputilo je zahvalnost svim organizacijama, komorama, institucijama, stručnjacima i medijima koji su podržali očuvanje poslovnog okruženja i unapređenje radnih uvjeta.
Posebno se zahvaljuju poslodavcima koji su aktivno sudjelovali u medijskim nastupima kako bi ukazali na ozbiljne posljedice nedavne odluke Vlade FBiH o minimalnoj plaći za 2025. godinu. Prema Udruženju poslodavaca, ova odluka prijeti opstanku mnogih firmi i radnih mjesta.
Podsjećamo da je minimalna plaća bila najavljena kao treći korak, nakon donošenja Zakona o porezu na dohodak i Zakona o doprinosima. Povećanje minimalne plaće od 61,5% dovest će do povećanja drugih plaća u firmama, što znači i veće davanje doprinosa, a time i punjenje proračuna, ali opet na teret poslodavaca. Ovaj porast troškova neće podnijeti veliki broj firmi, što bi moglo dovesti do smanjenja broja radnih mjesta. Iako neki analitičari predviđaju moguće povećanje proračunskih prihoda od 800 do 900 milijuna KM, ostaje pitanje kako će to utjecati na realni sektor koji se već suočava s velikim izazovima. Na kraju, očito je da Vlada ne stavlja radnike i povećanje plaća u prvi plan, već povećanje proračuna.
Iako smo, kao Udruženje poslodavaca i socijalni partneri, uvijek otvoreni za konstruktivan dijalog s Vladom i sindikatima, donesena Odluka o minimalnoj plaći, kao i uvođenje novih opterećenja, nisu rezultat dijaloga niti su donesene na transparentan način. Odluka nije bila na dnevnom redu Ekonomsko-socijalnog vijeća FBiH, već je iznenada stavljena pod točku razno prve radne sjednice, bez pismenog prijedloga i analize, te usvojena bez prethodnih konzultacija sa socijalnim partnerima, što izaziva ozbiljnu zabrinutost za socijalni dijalog i zakonitost ove odluke.
Kao Udruženje poslodavaca, imali smo jasnu namjeru pomoći radnicima i podržati povećanje minimalnih primanja. Naš prijedlog Uredbe o minimalnim primanjima, koji smo pismeno dostavili na sjednicu, bio je da se utvrdi iznos minimalnih primanja od 1000 KM, od čega bi 650 KM bilo oporezivo, dok bi ostatak bio neoporeziv. Ovaj prijedlog temeljio se na ranijim stavovima socijalnih partnera da se svi odreknemo dijela interesa u korist neto primanja radnika, kako bi radnici dobili željeni iznos minimalne plaće, dok bi država zadržala stabilnost doprinosa uz blago povećanje prihoda. Nažalost, ovaj prijedlog je odbijen, što nam jasno pokazuje da nije bilo volje za konstruktivnim dijalogom niti za pronalaženje održivog rješenja. Ovaj odbijeni prijedlog ukazuje da je Vlada odlučila fokusirati se isključivo na prihod od doprinosa i proračun, umjesto na stvarnu podršku radnicima i očuvanje radnih mjesta.
Vlada se poziva na uspjehe gospodarstva u FBiH, navodeći da je ostvarena dobit od pet milijardi KM, od čega bi dio trebao biti podijeljen radnicima. Međutim, zanemaruje činjenicu da gospodarstvo FBiH nije jedinstvena kompanija, već se sastoji od 26.000 gospodarskih subjekata, od kojih deset posto ostvaruje najmanje 80% profita. Velika većina firmi, koje zapošljavaju najveći broj radnika, nema mogućnosti pokriti ove povećane troškove, što bi moglo dovesti do masovnih otkaza.
Ova odluka, umjesto da potakne rast i razvoj, može izazvati kontraproduktivne efekte, uključujući masovne otkaze, smanjenje novih radnih mjesta, smanjenje konkurentnosti domaće ekonomije, smanjenje stranih investicija i dodatne pritiske na već preopterećenu poslovnu zajednicu. S obzirom na trenutnu situaciju, broj poslodavaca koji razmatraju smanjenje broja zaposlenih ili gašenje poduzeća može se znatno povećati, što bi imalo katastrofalne posljedice za cijelu ekonomiju. Udruženje poslodavaca u FBiH nastavit će se boriti za stabilnost gospodarstva, koristeći sva legalna i pravna sredstva, kako bi osiguralo ukidanje ove mjere. Pozivamo Vladu da preispita svoju odluku i u što kraćem roku pristupi njenom ukidanju, s ciljem očuvanja stabilnosti gospodarstva i radnih mjesta, poručuju iz Udruženja poslodavaca FBiH.
